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Ajout d'un employé

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Numéro

• Entrez le numéro de l’employé

• Champ :

  • Obligatoire

  • Numérique seulement

Nom

• Entrez le nom de l’employé

• Champ obligatoire

Statut et rôles

• Cochez Actif afin de rendre l’employé disponible dans le système

• Cochez le ou les rôles appropriés :

  • Technicien

  • Répartiteur

  • ou les deux, selon les fonctions de l’employé
    

Section Coordonnées (facultative)

• Contact

• Adresse

• Ville

• Code postal

• Zone

ℹ️ Ces champs sont informatifs seulement et n’ont pas d’impact fonctionnel direct.

Section Téléphones (facultative)

• Téléphone

• Cellulaire

ℹ️ Ces champs sont utilisés à titre informatif.
📞 Les icônes permettent de composer rapidement un appel.

Renseignements personnels (facultatif)

• Date d’embauche

• Date de naissance

• Fonction

• Classe du conducteur

ℹ️ Ces informations peuvent être utilisées à des fins administratives ou de rapports.

Section Emails

• Inscrivez l’adresse courriel de l’employé

👉 Cette information est requise si vous souhaitez utiliser la fonction d’envoi des appels de service par courriel aux techniciens.

Mobilité

Cette section est liée au module Servex Mobile.

• Type :

  • Choisissez le type d’appareil utilisé par l’employé (ex. : Aucun, Mobile, etc.)

• Accès mobile :

  • Déterminez le niveau d’accès (ex. : Technicien ou Répartiteur)

⚠️ Cette section doit être configurée uniquement si vous utilisez Servex Mobile.

Optimisation d’itinéraire

Paramètres d’itinéraire et d’horaire

• Couleur – Itinéraire

  • Définit la couleur d’affichage du technicien dans la planification

• Heures de travail

  • Départ (ex. : Bureau) et heure de début

  • Retour (ex. : Bureau) et heure de fin

• Dîner

  • Heure de début

  • Heure de fin

👉 Ces paramètres sont utilisés pour l’optimisation des horaires et des déplacements.

Onglet « Coût de service »

Coûtant (rentabilité)

Pour permettre le calcul du profit ou de la perte sur la main-d’œuvre :

• Remplissez les échelles de coûts

• Tarif horaire

  • Inscrire le coûtant horaire réel de l’employé
    (salaire + charges + avantages sociaux)

• Déplacement

  • Inscrire le coût au kilomètre

  • Peut varier selon le type de travaux (résidentiel, commercial, industriel, etc.)

👉 Ces coûtants peuvent ensuite être associés aux différents tarifs horaires.

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